El tema del sindicalismo es algo de lo que se ha hablado mucho. Pero francamente a día de hoy y siendo breve, el sindicalismo ha caído en la politización, se ha vendido al partidismo, y como tal funciona así a base de chupar del bote para consistir en la sociedad sin fin propio, solo el que el estado actual le confiere. Por lo tanto este texto va enfocado a realizar una pequeña labor crítica contra los sindicatos de hoy en día, y a que el lector/a saque sus propias conclusiones acerca de los sindicatos mayoritarios que supuestamente defienden hoy al trabajador. El objetivo y en función a los datos expuestos con poco margen de error, es el de que se presione desde la base con el objetivo de separar al sindicato de las funciones políticas, y enfocarlo a su fin clásico que es el de defender a las clases trabajadoras sin caer en economicismos ni en prácticas destinadas a valerse de los partidos políticos con el fin de subsistir economica y socialmente. Un saludo.
GASTOS DE LOS SINDICATOS MAYORITARIOS DEL ESTADO ESPAÑOL
-Definición según la RAE de sindicato: Asociación de trabajadores constituida para la
defensa y promoción de intereses profesionales, económicos o sociales de sus
miembros.
-Otra definición según este diccionario y más acertada a los tiempos en los que
vivimos:Organización sindical cuyo objetivo es minar la acción reivindicativa de los
sindicatos obreros.
¿Es la función principal de los sindicatos luchar por los trabajadores, o tal vez la de
servir a los intereses del gobierno de turno y enriquecerse?
Veamos las subvenciones que reciben teniendo en cuenta que ahora mismo en España hay 5 millones de parados,¿a dónde van esas grandes cantidades de dinero si hay esa cifra y por ejemplo ahora se aprueba el Pacto del Euro?¿no es la misión del sindicato la de defender a capa y espada al trabajador?
-Otorgamiento mediante una resolución en el BOE (a primeros de 2011) de una
subvención para las organizaciones sindicales de 20,6 millones de euros.
-Destaca UGT que a través de sus diferentes federaciones gestionó 79,5 millones de
euros en 2010.
-CCOO en el mismo 2010 recibió 74,9 millones.
Por lo tanto ahora mismo esta partida de 20,6 millones de euros esta dividida en dos
partidas:
-La primera, de 4,8 millones de euros, se destina a financiar “a los participantes en
órganos consultivos y consejos”. De esta rúbrica, una parte la recibe la patronal.
-La segunda constituye la parte del león. Se eleva a 15,8 millones, destinados
genéricamente a “financiación y compensaciones económicas”. Aquí sólo se lucran
los sindicatos.
Aquí un pequeño apunte informativo sobre dichas financiaciónes:
El Ministerio de Trabajo publicaba en febrero de 2010 el reparto de las subvenciones
otorgadas en el año con cargo al Presupuesto. Los 15,8 millones se distribuíran entre
más de 80 centrales “en proporción a su representatividad por la realización de
actividades de carácter sindical”. CCOO acumulaba 6,39 millones en ayudas, por los
6,08 de UGT. A distancia sideral se situaba la Unión Sindical Obrera (USO) y la
vasca ELA, con unos subsidios que no llegaban al medio millón de euros. La
adjudicación de 2011 no diferirá en exceso. CCOO y UGT completan su retribución
con 922.609 euros y 1,07 millones, respectivamente. En total, las centrales de Ignacio
Fernández-Toxo y Cándido Méndez se embolsan por la vía presupuestaria 7,32 y 7,13
millones de euros. Se trata de cuantías que, en su conjunto, suponen más del 70% del
total de la partida recogida en las cuentas públicas.
-En cuanto a representación juridica los sindicatos también desempeñan la
representación jurídica de los trabajadores y en la negociación de los Expedientes de
Regulación de Empleo (ERE) que se suceden en las empresa. Además a cada
ciudadano en activo se le aplica una cuota del 0,7% de la base de contingencias
comunes estipulado en su salario, que va a parar a las arcas de los sindicatos y esa
cuota se cobra conjuntamente con las del Fondo de Garantía Salarial (Fogasa) y la
Seguridad Social.
-En cuanto a la función tripartita de los sindicatos la subvención aprobada por el
consejo de ministros en abril de 2011 asciende a 39 millones de euros para la
Fundación Tripartita para la Formación y el Empleo integrada por los sindicatos
mayoritarios (Comisiones Obreras y UGT), por la CEOE (Confederación Española de
Organizaciones Empresariales) y CEIM (Confederación Empresarial Independiente
de Madrid) y por la Administración Pública. Una de las actividades principales de esa
fundación -la que deja más dinero- es la de todo lo que concierne a los cursos de
formación y en las convocatorias de “subvenciones públicas que éste realice en el
marco del Real Decreto que regula el subsistema de formación profesional para el
empleo”.
-En cuanto al número de liberados sindicales en España hay 57000 suponiendo un
gasto para las empresas que son las encargadas de crear puestos de trabajo de 1600
millones de euros al año. Teniendo en cuenta que de 40 horas aprox estipuladas a la
semana, 20 lo son para asuntos propios de la función desempeñada en las labores de
dicho cargo, disminuyendo la productividad, así como la falta de compensación por
dicho pago de las empresas a los liberados sindicales cobrando al año
aproximadamente 30000 euros.
-En cuanto a los sueldos extra de cada liberado sindical se puede asegurar que la cifra
sueldo en euros es mucho mayor teniendo en cuenta que muchos gozan de los
siguientes privilegios: en efectivo, coche de empresa, tarjeta Visa oro.
Por lo tanto se ha de saber por parte de este trabajador que en realidad hay muchos gastos más que no se han desvelado todavía sobre lo que supone para el estado y para las empresas siendo la cifra aún mucho mayor que la que aquí adjunto.
